STAFF DEVELOPMENT

员工发展

中翼科技致力于工业数字化、产业生态化整体在线协同解决方案研究与实践,旨在助力企业建立敏捷高效的数字化协同管理系统、优化运营模式、重构商业生态。

企业内部孵化

个人晋升培训

海外研修机会


行业人才交流

EMPLOYEE WELFARE

企业福利

高额业绩提成


富有竞争力的薪酬水平,优秀员工及优秀团队设有额外现金奖励

法定节日假期




享受国家法定节假日

海外旅游活动

每季度中翼举办一次团建旅游,而今年中翼将为员工开启年度梦幻巴厘岛之游福利

各类福利补贴

餐补、全勤奖、出差车费补贴,各类补贴

各种带薪假期

享受带薪节假日

丰富节日礼品


中翼每月都会为每位当月生日员工庆生,适逢节日员工可享受节日福利(下午茶、礼品等)

RECRUITMENT POSITION

招聘岗位

标题名称
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  • 研发中心项目经理

    研发中心项目经理

    1、具备研发过程管理和控制的技能、进度安排和控制、风险控制、质量管理等;

    2、3年以上丰富的团队管理、项目管理经验;

    3、能及时高效的进行开发项目人员调配和执行任务监控;

  • 精益改善咨询师

    精益改善咨询师

    1.帮助客户导入精益生产咨询项目,熟练运用5S、TQM、TPM等精益管理工具。

    2.负责推动客户精益生产、价值流改善、标准作业、防呆、拉动式生产等模块的辅导与实施。

  • PMC咨询师

    PMC咨询师

    1、熟悉制造型企业基本运作流程(JIT)

    2、对制造型企业的生产管理模式与规划有独立设计与推行的能力

    3、精通PMC管理流程,熟悉精益生产或敏捷生产管理模式;

  • 前端工程师

    前端工程师

    1、负责公司web端产品前端及微信公众号、小程序用户端开发工作;

    2、配合后台开发人员实现产品功能、动态、图形效果,独立完成Web前端开发任务;

    3、配合开发人员利用HTML5相关技术开发移动平台、PC终端的前端页面,实现HTML5模板化。

  • JAVA开发工程师

    JAVA开发工程师

    1、负责项目服务端研发、发布、部署工作;

    2、负责公司web端产品后端及微信公众号、小程序服务端开发工作

    3.根据开发规范与流程完成所负责开发模块的详细设计和文档编写。

  • 软件测试工程师

    软件测试工程师

    1、负责产品的软件白盒测试、集成测试等,能够对软件BUG进行跟踪分析和报告

    2、根据产品的软件功能需求,编写测试方案,测试用例,自动化测试脚本,执行测试并生成报告;

    3、其它与测试相关的任务。

  • 实施顾问

    实施顾问

    1、负责软件系统上线前的测试、部署、实施、培训等工作。

    2、软件系统上线后的系统维护、运行维护、性能调优和故障排除。

    3、负责客户技术支持及疑难解答。

    4、协助开发团队进行用户问题的跟踪与处理。

    5、配合销售人员进行售前支持。

  • 电气工程师

    电气工程师

    1、负责设备的电气的研发、编程、和电气设计任务;

    2、负责有关电气图绘制、电气元件选型、程序的书写;

    3、负责安装电气配线和程序调试;

    4、负责解决电气设备运行中的技术问题;

  • 软件研发产品经理

    软件研发产品经理

    1、负责主导软件产品的立项、需求、开发、测试等,组建团队独立开发系统并运维。

    2、参与客户调研与报价,能准确把握客户需求,并根据需求设计合理的产品。

    3、带领开发和交付团队,并能独立处理开发、实施与运维过程中的各种问题。

  • 销售经理

    销售经理

    1、负责公司产品渠道/区域销售与推广,完成规定业绩目标。

    2、独立开拓与公司业务互补的合作渠道、商协会、服务公司等。

    3、收集市场与客户需求、反馈,并提出改善建议,不断优化服务质量。

  • 销售专员

    销售专员

    1、一年以上相关软件/硬件销售或自动化相关设备项目销售的工作经验;

    2、熟悉当地市场或具备该低于制造行业或管理软件销售经验者;

  • 财务主管

    财务主管

    1.组织公司预算编制工作,并监督预算执行情况;

    2.负责公司财务预算、费用管控、项目结算、应收应付、税务与风险控制;

    3.建立内部风险评估机制,运用财务数据为公司经营决策提供有效的建议;

  • 人事主管

    人事主管

    1、8年以上人力资源工作经验,至少5年以上人力资源主管或人事主管工作经验;

    2、熟悉人力资源各模块的管理内容及丰富的实际操作经验;

    3、熟悉国家和地区的劳动法、合同法等相关法律法规;

  • 人事行政专员

    人事行政专员

    1、负责行政人事管理工作;

    2、负责人力资源管理规划、绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训、员工考勤管理及员工关怀等事宜;

    3、负责办公事务管理

    4、固定资产管理,定期清点登记;

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